Om een juist en realistisch beeld te krijgen van het opleidingstraject is een persoonlijk ontwikkelingsplan onmisbaar. Hierin wordt er ingezoomd op jou als persoon en wordt gedetailleerd vast gelegd wat er gaat gebeuren. In het plan worden diverse zaken opgenomen die relevant zijn voor het succesvol behalen van de studie. In een aantal stappen kan je een goed beeld krijgen van jou doelen en wensen.

Stap 1: Waar ben ik goed in en wat zijn mijn valkuilen?

Door te analyseren waar je goed in bent kan je kijken hoe deze eigenschappen maximaal tot uiting komen. Dit is belangrijk voor de voortgang van de studie. Aan de andere kant is het belangrijk om exact te weten wat jou valkuilen zijn, hierdoor herken je tijdig de signalen en kan je op een goed moment ingrijpen.

Stap 2: Wat is mijn einddoel en welke doelen zijn nodig om dit te behalen?

Wat is je einddoel? Het is een belangrijk om een duidelijk einddoel te hebben. Dit bevordert de motivatie en zorgt voor rust. Een stip op de horizon is positief voor focus. Daarnaast is het belangrijk om concrete tussendoelen op te stellen. Hierdoor zorg je dat je niet afdwaalt van het oorspronkelijke plan en daarmee gefocust blijft op het einddoel. Het kan zo zijn dat tussentijds het einddoel wellicht veranderd. Dit is niet erg, echter is het wel van belang om de juiste argumentatie hiervoor te hebben. Anders haalt het de kracht weg van het persoonlijk ontwikkelingsplan.

Stap 3: Nakijken en een korte analyse van het plan

Wij bij Recolo vinden het belangrijk dat je kritisch kan kijken naar je eigen werkzaamheden, dus ook je eigen persoonlijk ontwikkelingsplan. Samen met onze recruiters ga je stap voor stap door het plan heen. Samen evalueren we de keuzes en doelen die je hebt gemaakt. Om een opleiding te kiezen die volledig aansluit op jou als persoon is het belangrijk om kritisch te blijven. Dit werkt uiteindelijk positief door op het eindresultaat.

Dienstverlening

Recolo bouwt al ruim 12 jaar aan structurele relaties met opdrachtgevers. Dit doen we door intensief samen te werken, ons goed aan te passen aan uw wensen en door samen te blijven investeren in ontwikkeling en opleiding van onze medewerkers.

Werken bij Recolo

Bij Recolo kijken we niet alleen naar werkervaring in de sector. Competenties en motivatie zijn voor ons net zo belangrijk om succesvol te worden als toezichthouder, beveiliger of BOA. Dus ook zonder specifieke ervaring maken we graag kennis met jou.

Recolo Academy

Bij Recolo investeren we in mensen. Wil je jezelf omscholen of bijscholen op het gebied van handhaving toezicht of beveiliging? Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied en je langdurig aan onze organisatie te binden.